Wat betekent het regeerakkoord voor de technologische industrie?

2017, 12 oktober

3 minuten lezen

FME is positief over de plannen van het nieuwe kabinet op het gebied van onderwijs, de versterking van innovatiekracht, cybersecurity en het topsectorenbeleid. De nieuwe coalitie heeft vandaag haar akkoord ‘Vertrouwen in de toekomst’ gepresenteerd. De omstandigheden zijn gunstig. De economie draait goed en er is weer ruimte om te investeren. Om deze goede uitgangspositie daadwerkelijk om te zetten in vooruitgang, is het nu aan het nieuwe kabinet om toekomstgericht te durven investeren en handelen, aldus FME-voorzitter Ineke Dezentjé Hamming. Daarmee kunnen de ondernemingen uit de technologische industrie een belangrijke bijdrage leveren aan het oplossen van maatschappelijke uitdagingen.

Lees de FME analyse

Kansen digitalisering verzilveren

Nederland staat voor een grote opgave: de transitie vormgeven naar een duurzame en digitale toekomst. Voor de technologische industrie is het cruciaal dat Nederland techproof is. Dat betekent dat het onderwijs mensen opleidt voor de banen van morgen en dat iedereen kan meedoen.

De komende jaren biedt de integratie van ICT in de productie nog veel kansen. Nederland loopt voorop en het is van belang om die positie vast te houden door te blijven vernieuwen. Met Smart Industry is binnen vier jaar een extra economische groei van 1{79a1d8301988f39a8c3c8f67223bbd83ba5671ad737bd97a5fd6a78f8aad5391} mogelijk en dat biedt mooie exportkansen voor de industrie. Naast de structurele 95 miljoen voor cybersecurity uit het regeerakkoord, is financiering voor Smart Industry wel cruciaal. Het nieuwe kabinet geeft een belangrijke aanzet voor innovatie en cybersecurity, maar wat nodig is, is het nemen van digitaal leiderschap.

Toekomstgericht onderwijs

Veel bedrijven in de technologische industrie hebben dringend goed opgeleide vakkrachten nodig. Meer jongeren in het mbo moeten een technische opleiding gaan volgen. Anders stijgt het tekort aan technici elk jaar met nog eens 20.000. Het is goed dat het kabinet investeert in toekomstgericht onderwijs, zoals de 100 miljoen ter versterking van het techniekonderwijs, maar er is meer nodig. Investeren in het middelbaar beroepsonderwijs, een toekomstgericht curriculum, een hogere instroom bij technische vakken en een leven lang ontwikkelen dat nu echt eens van de grond komt.

Nieuwe balans op de arbeidsmarkt

Het werkgeverschap wordt aantrekkelijker gemaakt met dit akkoord. De nieuwe regering zoekt duidelijk naar een nieuwe balans op de arbeidsmarkt. Zo wordt het ontslagrecht versoepeld en wordt de WGA-premiedifferentiatie gehalveerd naar vijf jaar.

FME-voorzitter Ineke Dezentjé Hamming: “Nu de nieuwe coalitie een feit is, is het wat mij betreft alle hens aan dek. Mijn aanbod: laten wij – kabinet én bedrijfsleven- aan de slag gaan om de toekomst samen vorm te geven.”

Download de volledige FME-analyse van het reageerakkoord

 

 

Meer nieuws

GMV
Nieuws

01/09/2020

2 minuten lezen

Het belang van FoodSwitch

Om de economie post-COVID-19 te stimuleren lanceert het kabinet op Prinsjesdag waarschijnlijk een nieuw initiatief: het Groeifonds. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan het programma FoodSwitch dat goede kans maakt hieruit te worden gefinancierd. FoodSwitch genereert nieuw verdienvermogen uit de noodzakelijk verduurzaming van de wereldwijde voedselproductie. Deze duurzaamheidsswitch biedt een unieke kans voor het Nederlandse bedrijfsleven.

Lees verder
Leden
Nieuws

27/08/2020

2 minuten lezen

Reintjes Systems ontwikkelt automatische kratten uitvouwmachine

Een automatische kratten uitvouwmachine als arbeids- en tijdsvriendelijke oplossing voor het openvouwen van allerlei soorten kratten. Dat was het idee van Joost Reintjes, eigenaar van start-up onderneming Reintjes Systems. Eind juni 2019 startte Joost met de ontwikkeling van dit zelfbedachte plan. 1 jaar later is Reintjes Systems druk bezig met de realisatie van de eerste verkochte machine aan een gerenommeerde groenteteler.

Lees verder
Leden
Nieuws

26/08/2020

2 minuten lezen

Mki-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren

Jouw medewerkers zijn de sleutel van het succes van je bedrijf. Daarom is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Zo blijf je als werkgever aantrekkelijk en blijven jouw medewerkers voorop als de vakmensen van de toekomst. Maar leren is niet altijd makkelijk: onvoldoende tijd, te weinig capaciteit of een gebrek aan geld staat een leven lang ontwikkelen soms in de weg.

Lees verder