Oezbeekse levensmiddelenindustrie investeert voor € 31 miljoen bij GMV leden

2016, 29 mei

2 minuten lezen

IMG_0593Van 23-27 mei jl. was er een handelsdelegatie van zo’n 10 Oezbeekse bedrijven in Nederland. De handelsdelegatie bestond met name uit uit groente- en fruitverwerkers, koelopslag en ook een aantal handelsorganisaties. GMV heeft deze bedrijven ontvangen en meegenomen langs veel innovatieve bedrijven en organisaties. Dat de Nederlandse industrie indruk heeft gemaakt blijkt wel. Tijdens het bezoek aan Nederland zijn er op 24 mei in het Clusius College in Alkmaar 2 MoU’s ondertekend waarin de intentie is opgenomen dat er voor € 31 miljoen opdrachten te vergeven zijn aan leden van GMV. Bestuurslid Lammert Prinsen (foto rechts) en Joost van Klink van Celtic Cooling (foto onder) hebben de 2 MoU’s namens GMV ondertekend. Gedurende de week is al een flink deel van deze intenties omgezet in concrete opdrachten.

IMG_0576Met een beperkt aantal landen bouwt GMV sinds vorig jaar aan een langdurige samenwerking, tot nu toe zijn dat Oezbekistan en Canada. Door gedurende lange tijd te investeren in een land kan een goede en bestendige relatie opgebouwd worden, tegelijk kunnen eventuele (handels)belemmeringen gezamenlijk opgepakt worden. Voor de handel met Oezbekistan is dat bijvoorbeeld de financiële, internationale relatie. Omdat Oezbeekse bedrijven maar moeilijk de eigen valuta kunnen omzetten in westerse valuta is het vaak lastig zakendoen. Door inzet van bedrijfsleven en overheid van zowel Oezbekistan als Nederland is samen met GMV gezocht naar oplossingen. De Oezbeekse delegatie had ook een vertegenwoordiging van de Oezbeekse Ipak Yuli Bank meegenomen, een van de weinige banken die ook is aangesloten op het internationale bankensysteem. Oezbeekse bedrijven die lid zijn van de Holding Company voor de levensmiddelen industrie krijgen sowieso gemakkelijker toegang tot buitenlandse valuta en financiering, dit zijn dus de meest kansrijke bedrijven voor de GMV leden om zaken mee te doen.

Met de Oezbeekse delegatie is afgesproken om de contacten met regelmaat te onderhouden, o.a. door over en weer elkaar te bezoeken en in Oezbekistan specialistische mini-seminars te organiseren. Op vrijdag is met de Oezbeekse delegatie Wageningen UR bezocht. Op dit moment zijn er 16 Oezbeekse studenten in Wageningen, de intentie is uitgesproken om dit aantal nog verder te laten groeien. Vooral het vakgebied voedselveiligheid en bewaartechniek van voedsel maakte veel indruk op de Oezbeken.

Naast inkoop van apparatuur bij GMV leden door Oezbekistan is er op woensdag ook een MoU ondertekend voor inkoop van Oezbeekse groente- en fruitproducten voor import naar Nederland.

IMG_0174

 

Meer nieuws

GMV
Nieuws

01/09/2020

2 minuten lezen

Het belang van FoodSwitch

Om de economie post-COVID-19 te stimuleren lanceert het kabinet op Prinsjesdag waarschijnlijk een nieuw initiatief: het Groeifonds. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan het programma FoodSwitch dat goede kans maakt hieruit te worden gefinancierd. FoodSwitch genereert nieuw verdienvermogen uit de noodzakelijk verduurzaming van de wereldwijde voedselproductie. Deze duurzaamheidsswitch biedt een unieke kans voor het Nederlandse bedrijfsleven.

Lees verder
Leden
Nieuws

27/08/2020

2 minuten lezen

Reintjes Systems ontwikkelt automatische kratten uitvouwmachine

Een automatische kratten uitvouwmachine als arbeids- en tijdsvriendelijke oplossing voor het openvouwen van allerlei soorten kratten. Dat was het idee van Joost Reintjes, eigenaar van start-up onderneming Reintjes Systems. Eind juni 2019 startte Joost met de ontwikkeling van dit zelfbedachte plan. 1 jaar later is Reintjes Systems druk bezig met de realisatie van de eerste verkochte machine aan een gerenommeerde groenteteler.

Lees verder
Leden
Nieuws

26/08/2020

2 minuten lezen

Mki-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren

Jouw medewerkers zijn de sleutel van het succes van je bedrijf. Daarom is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Zo blijf je als werkgever aantrekkelijk en blijven jouw medewerkers voorop als de vakmensen van de toekomst. Maar leren is niet altijd makkelijk: onvoldoende tijd, te weinig capaciteit of een gebrek aan geld staat een leven lang ontwikkelen soms in de weg.

Lees verder