Levensmiddelen industrie heeft dringend technici nodig

2015, 01 december

1 minuut lezen

In de discussiebijeenkomsten die GMV afgelopen maanden met HAS en Avans heeft gevoerd kwam het ook weer naar voren: er zijn technici nodig. Het gaat om mensen die machines kunnen ontwikkelen, bouwen en onderhouden in de levensmiddelen industrie. Doordat de machines gebruikt worden voor het verwerken van voeding, brengt dit specifieke kennis met zich mee, naast de technologie.

Ook door FNLI is dit bevestigd in een visiedocument ‘Leren en werken, werken en leren’. GMV heeft inmiddels de samenwerking opgezocht Arry Verhage, vanaf 1 januari directeur SOL (Stichting Opleidings- en Ontwikkelingsfonds Levensmiddelenindustrie) en deelnemer in de Taskforce Human Capital Agenda om de krachten te bundelen.

 

Meer nieuws

GMV
Nieuws

01/09/2020

2 minuten lezen

Het belang van FoodSwitch

Om de economie post-COVID-19 te stimuleren lanceert het kabinet op Prinsjesdag waarschijnlijk een nieuw initiatief: het Groeifonds. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan het programma FoodSwitch dat goede kans maakt hieruit te worden gefinancierd. FoodSwitch genereert nieuw verdienvermogen uit de noodzakelijk verduurzaming van de wereldwijde voedselproductie. Deze duurzaamheidsswitch biedt een unieke kans voor het Nederlandse bedrijfsleven.

Lees verder
Leden
Nieuws

27/08/2020

2 minuten lezen

Reintjes Systems ontwikkelt automatische kratten uitvouwmachine

Een automatische kratten uitvouwmachine als arbeids- en tijdsvriendelijke oplossing voor het openvouwen van allerlei soorten kratten. Dat was het idee van Joost Reintjes, eigenaar van start-up onderneming Reintjes Systems. Eind juni 2019 startte Joost met de ontwikkeling van dit zelfbedachte plan. 1 jaar later is Reintjes Systems druk bezig met de realisatie van de eerste verkochte machine aan een gerenommeerde groenteteler.

Lees verder
Leden
Nieuws

26/08/2020

2 minuten lezen

Mki-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren

Jouw medewerkers zijn de sleutel van het succes van je bedrijf. Daarom is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Zo blijf je als werkgever aantrekkelijk en blijven jouw medewerkers voorop als de vakmensen van de toekomst. Maar leren is niet altijd makkelijk: onvoldoende tijd, te weinig capaciteit of een gebrek aan geld staat een leven lang ontwikkelen soms in de weg.

Lees verder