‘Lang leve(n) samenwerken & leren’ terugblik bijeenkomst ‘Capital Humans in de AgriFoodTech sector’

2016, 19 september

3 minuten lezen

Op woensdag 14 september vond de GMV Themabijeenkomst ‘Capital Humans in de AgriFoodTech sector’ plaats bij Van Hall Larenstein in Leeuwarden. In een prachtig omgebouwde kerk kwam het bedrijfsleven en onderwijs bijeen om elkaar te inspireren en samen te leren en werken aan een sterke sector. Aan de hand van een aantal aansprekende voorbeelden vanuit verschillende invalshoeken werd deze middag duidelijk dat de verbinding tussen het onderwijs en bedrijfsleven steeds belangrijker wordt. Echter, samenwerking en van elkaar (blijven) leren is niet altijd even voor de hand liggend en blijft nog steeds een belangrijke uitdaging.

Bart Wezeman verwelkomde iedereen op locatie

Adjunct directeur Food & Dairy bij Van Hall Larenstein Bart Wezeman verwelkomde iedereen op locatie. Van Hall Larenstein heeft de missie om bij te dragen aan een duurzame en betere wereld. Dit doen ze door studenten op te leiden tot hoogwaardige, ambitieuze en innovatieve professionals en door in te spelen op de beroepen van de toekomst. Meer aansluiting met het bedrijfsleven blijkt echter nog wel een ontwikkelpunt.

Vervolgens lichtte Kees Lokhorst in zijn presentatie over de Dairy Campus toe dat samenwerking tussen onderwijs en bedrijfsleven ook een ‘must’ is en een belangrijke uitdaging vormt voor een gezonde en duurzame ontwikkeling van de melkveehouderij. De Dairy Campus, dat sinds eind 2015 geconcentreerd is in Leeuwarden, biedt nieuwe faciliteiten aan voor onder andere onderzoek en scholing met als doel samenwerking en samen leren verder te stimuleren.

Na de koffiepauze was Paul VisscIMG_0015hedijk van Innexus aan het woord en vertelde hij hoe vanuit Innexus geprobeerd wordt de samenwerking tussen het bedrijfsleven en onderwijsinstellingen te verstevigen. Het grote cultuurverschil tussen hogescholen en het MKB bedrijfsleven maakt samenwerking in de praktijk vaak lastig. Een nieuw project Food Challenge zal binnenkort van start gaan om met behulp van ‘design thinking’ dit knelpunt aan te pakken.

Het belang van het behoud van buitenlandse kenniswerkers met een bèta achtergrond in het Nederlandse bedrijfsleven kwam die middag ook aanbod. Davey Sebo en Leon Sleurink, inmiddels afgestudeerde economisch geografen, presenteerden de uitkomsten van hun onderzoek. Zij onderzochten de factoren die de aantrekkelijkheid en behoud van kenniswerkers in Nederland beïnvloeden. Hieruit kwam onder andere naar voren dat het MKB nog vaak terughoudend is in het aannemen van buitenlandse kenniswerkers.

Voordat de warme maar vooral ook inspirerende middag werd afgesloten tussen de studenten in het Grand Café bracht Jos van Erp, Programma Director High Tech NL, het belang van een leven lang leren nog onder de aandacht. ‘In een wereld die snel verandert is de toekomst niet wat het geweest is’ aldus Jos. Om mensen zich voortdurend te laten ontwikkelen is ook hier weer de samenwerking tussen het bedrijfsleven en onderwijs essentieel.

Kortom de belangrijkste boodschap van deze middag moge duidelijk zijn: ‘lang leve(n) samenwerken & leren’

Meer nieuws

GMV
Nieuws

01/09/2020

2 minuten lezen

Het belang van FoodSwitch

Om de economie post-COVID-19 te stimuleren lanceert het kabinet op Prinsjesdag waarschijnlijk een nieuw initiatief: het Groeifonds. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan het programma FoodSwitch dat goede kans maakt hieruit te worden gefinancierd. FoodSwitch genereert nieuw verdienvermogen uit de noodzakelijk verduurzaming van de wereldwijde voedselproductie. Deze duurzaamheidsswitch biedt een unieke kans voor het Nederlandse bedrijfsleven.

Lees verder
Leden
Nieuws

27/08/2020

2 minuten lezen

Reintjes Systems ontwikkelt automatische kratten uitvouwmachine

Een automatische kratten uitvouwmachine als arbeids- en tijdsvriendelijke oplossing voor het openvouwen van allerlei soorten kratten. Dat was het idee van Joost Reintjes, eigenaar van start-up onderneming Reintjes Systems. Eind juni 2019 startte Joost met de ontwikkeling van dit zelfbedachte plan. 1 jaar later is Reintjes Systems druk bezig met de realisatie van de eerste verkochte machine aan een gerenommeerde groenteteler.

Lees verder
Leden
Nieuws

26/08/2020

2 minuten lezen

Mki-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren

Jouw medewerkers zijn de sleutel van het succes van je bedrijf. Daarom is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Zo blijf je als werkgever aantrekkelijk en blijven jouw medewerkers voorop als de vakmensen van de toekomst. Maar leren is niet altijd makkelijk: onvoldoende tijd, te weinig capaciteit of een gebrek aan geld staat een leven lang ontwikkelen soms in de weg.

Lees verder