Ben jij de grondlegger van nieuwe innovatiekansen in de voedingssector? Gezonde voeding wordt steeds belangrijker. Er kan steeds meer met nieuwe technologie. Consumenten zoeken steeds meer naar informatie over (gezonde) voeding. Hoe kunnen we hier invulling aan geven? Welke nieuwe technologie kunnen we ontwikkelen die een bijdrage kan bieden aan deze behoefte? Op 3 november nodigen we jou uit voor een rondetafelbijeenkomst van het AgriFoodTech Platform. Deze zal van 9.00 – 12.30 uur plaatsvinden in de buurt van Wageningen University & Research. Met 10-15 deelnemers uit bedrijfsleven, wetenschap, maatschappelijke organisaties en overheid onderzoeken we de nieuwe innovatiekansen op het snijvlak van gezonde voeding, transparante ketens en technologische oplossingen. Dit doen we onder de bezielende leiding van Marcoen Hopstaken.
Beoogde deelnemers zijn:
Deelnemen?
Deelnemen kan zonder kosten. Er zijn maximaal 10-15 plekken beschikbaar. De organisatie streeft naar een evenwichtig en divers gezelschap en behoud zich het recht voor een selectie te maken van de inschrijvingen.
Graag tot ziens op 3 november!
Om de economie post-COVID-19 te stimuleren lanceert het kabinet op Prinsjesdag waarschijnlijk een nieuw initiatief: het Groeifonds. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan het programma FoodSwitch dat goede kans maakt hieruit te worden gefinancierd. FoodSwitch genereert nieuw verdienvermogen uit de noodzakelijk verduurzaming van de wereldwijde voedselproductie. Deze duurzaamheidsswitch biedt een unieke kans voor het Nederlandse bedrijfsleven.
Lees verderEen automatische kratten uitvouwmachine als arbeids- en tijdsvriendelijke oplossing voor het openvouwen van allerlei soorten kratten. Dat was het idee van Joost Reintjes, eigenaar van start-up onderneming Reintjes Systems. Eind juni 2019 startte Joost met de ontwikkeling van dit zelfbedachte plan. 1 jaar later is Reintjes Systems druk bezig met de realisatie van de eerste verkochte machine aan een gerenommeerde groenteteler.
Lees verderJouw medewerkers zijn de sleutel van het succes van je bedrijf. Daarom is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Zo blijf je als werkgever aantrekkelijk en blijven jouw medewerkers voorop als de vakmensen van de toekomst. Maar leren is niet altijd makkelijk: onvoldoende tijd, te weinig capaciteit of een gebrek aan geld staat een leven lang ontwikkelen soms in de weg.
Lees verder