Informatiebijeenkomst Trade & Investment kansen in Canada voor de Food industrie (24 juni)

2016, 29 mei

2 minuten lezen

Canada_eventCanada kent een grote Agri Food sector, maar er zijn nog maar weinig technologische bedrijven. Hiermee loopt Canada 10 tot 15 jaar achter op o.a. Nederland als het gaat om efficiënte voedselketens en energieverbruik. Dit biedt kansen voor een vruchtbare samenwerking, zeker nu het opstellen van de The Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) bijna gereed is en er hiermee een vrij handelsverdrag komt tussen Canada en de EU.

Op vrijdag 24 juni in de middag organiseren GMV, NV Oost, Food Tech Brainport, FME en Brainport Development, samen met de Canadese Ambassade een seminar “Trade & Investment kansen in Canada voor de Food industrie”.

Ondertussen is er al het een en ander gebeurd, zo heeft begin maart een grote Canadese delegatie op uitnodiging van GMV Nederland bezocht. Tijdens de GMV ledenvergadering op 14 april is ook nog uitgebreid aandacht geweest voor Canada, o.a. het PIB programma, aandachtspunten bij CSA-Certificering en de Canadese subsidie-programma’s voor het aankopen van Nederlandse foodprocessing apparatuur.

Datum: 24 juni 2016
Locatie: Auditorium HAS ’s-Hertogenbosch
Adres: Onderwijsboulevard 221, 5223 DE ‘s-Hertogenbosch

Programma
13.15 uur Ontvangst met koffie en thee
13.30 uur Welkom door dagvoorzitter Marcel van Haren (GMV & FME Cluster Agri & Food)
13.35 uur De Food Processing Industrie in Canada
Door Bruce Cowper, partner bij Mallot Creek Strategies Inc., Canada, zij realiseren jaarlijks 20+ Food Processing plants in Noord-Amerika. Sinds 25 jaar doet Bruce strategisch onderzoek en schrijft hij businessplannen voor middelgrote bedrijven. In zijn presentatie belicht hij de ontwikkelingen in de foodsector in Canada en de kansen voor jou als ondernemer.
14.05 uur Businesskansen in Canada door CETA (Comprehensive Economic and Trade Agreement)
Door Diederik Beutener van de Canadese Ambassade
14.30 uur Subsidieprogramma’s bij zakendoen in Canada
Door Bruno Lamy, Sector Specialist Agriculture and Agri-Food Canada
15.00 uur Pauze
15.10 uur Break out sessies
Je kunt naar keuze één van de onderstaande sessies bijwonen:
1. CSA Certificering – Ton Steenbeek & Peter Postma (PromTeg Industries)
2. Kennis- en ervaringsuitwisseling Canada met ervaren ondernemer(s)
3. Verkenning exportkansen in Canada – Peter van Harten (Isah Software)
16.00 uur Businesskansen in Canada verkennen en benutten, hoe nu verder?
Toelichting Programma: Partners for International Business Canada (PIB) door Nasrat Popal, Programma manager Rijksdienst voor Ondernemend Nederland (RVO)
16.15 uur Afsluiting en netwerkborrel

Plannen om in Canada actief, noteer 24 juni in de agenda en meld je aan!

Logo_Canada_organisatoren

Meer nieuws

GMV
Nieuws

01/09/2020

2 minuten lezen

Het belang van FoodSwitch

Om de economie post-COVID-19 te stimuleren lanceert het kabinet op Prinsjesdag waarschijnlijk een nieuw initiatief: het Groeifonds. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan het programma FoodSwitch dat goede kans maakt hieruit te worden gefinancierd. FoodSwitch genereert nieuw verdienvermogen uit de noodzakelijk verduurzaming van de wereldwijde voedselproductie. Deze duurzaamheidsswitch biedt een unieke kans voor het Nederlandse bedrijfsleven.

Lees verder
Leden
Nieuws

27/08/2020

2 minuten lezen

Reintjes Systems ontwikkelt automatische kratten uitvouwmachine

Een automatische kratten uitvouwmachine als arbeids- en tijdsvriendelijke oplossing voor het openvouwen van allerlei soorten kratten. Dat was het idee van Joost Reintjes, eigenaar van start-up onderneming Reintjes Systems. Eind juni 2019 startte Joost met de ontwikkeling van dit zelfbedachte plan. 1 jaar later is Reintjes Systems druk bezig met de realisatie van de eerste verkochte machine aan een gerenommeerde groenteteler.

Lees verder
Leden
Nieuws

26/08/2020

2 minuten lezen

Mki-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren

Jouw medewerkers zijn de sleutel van het succes van je bedrijf. Daarom is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Zo blijf je als werkgever aantrekkelijk en blijven jouw medewerkers voorop als de vakmensen van de toekomst. Maar leren is niet altijd makkelijk: onvoldoende tijd, te weinig capaciteit of een gebrek aan geld staat een leven lang ontwikkelen soms in de weg.

Lees verder