GMV biedt leden model stagecontract

2016, 05 januari

1 minuut lezen

Tijdens de ledenvergadering van 23 april 2015 is er een nauwere samenwerking ontstaan tussen HAS en GMV. Eén van de thema’s die in deze samenwerking naar voren kwamen  is een model van stage overeenkomsten. Aanleiding was dat verschillende bedrijven, maar ook de Hogeschool regelmatig stoeit met zaken als geheimhouding versus openbaar beschikbaar maken van gegevens, concurrentiegevoelige zaken en dergelijke.

Speciaal voor leden van de GMV is er nu een model overeenkomst beschikbaar die als basis gebruikt kan worden bij het in dienst nemen van stagiaires. Uiteraard kan deze dan naar de specifieke situatie aangepast worden. Leden van GMV kunnen het contract opvragen bij het secretariaat van GMV.

Meer nieuws

GMV
Nieuws

01/09/2020

2 minuten lezen

Het belang van FoodSwitch

Om de economie post-COVID-19 te stimuleren lanceert het kabinet op Prinsjesdag waarschijnlijk een nieuw initiatief: het Groeifonds. De afgelopen maanden is hard gewerkt aan het programma FoodSwitch dat goede kans maakt hieruit te worden gefinancierd. FoodSwitch genereert nieuw verdienvermogen uit de noodzakelijk verduurzaming van de wereldwijde voedselproductie. Deze duurzaamheidsswitch biedt een unieke kans voor het Nederlandse bedrijfsleven.

Lees verder
Leden
Nieuws

27/08/2020

2 minuten lezen

Reintjes Systems ontwikkelt automatische kratten uitvouwmachine

Een automatische kratten uitvouwmachine als arbeids- en tijdsvriendelijke oplossing voor het openvouwen van allerlei soorten kratten. Dat was het idee van Joost Reintjes, eigenaar van start-up onderneming Reintjes Systems. Eind juni 2019 startte Joost met de ontwikkeling van dit zelfbedachte plan. 1 jaar later is Reintjes Systems druk bezig met de realisatie van de eerste verkochte machine aan een gerenommeerde groenteteler.

Lees verder
Leden
Nieuws

26/08/2020

2 minuten lezen

Mki-subsidie om leren en ontwikkelen te stimuleren

Jouw medewerkers zijn de sleutel van het succes van je bedrijf. Daarom is het belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Zo blijf je als werkgever aantrekkelijk en blijven jouw medewerkers voorop als de vakmensen van de toekomst. Maar leren is niet altijd makkelijk: onvoldoende tijd, te weinig capaciteit of een gebrek aan geld staat een leven lang ontwikkelen soms in de weg.

Lees verder